📄 Расчёт при увольнении
Выплаты при уходе: зарплата, компенсация отпуска, выходное пособие
При увольнении полагается несколько разных выплат, и считаются они по разным правилам. Калькулятор собирает их вместе.
Заполните поля — результат появится здесь
Компенсация отпуска считается по среднему дневному заработку: зарплата делится на 29,3.
Выходное пособие в пределах трёх средних заработков НДФЛ не облагается.
Из чего складывается расчёт
- Зарплата за отработанные дни — по дневной ставке текущего месяца
- Компенсация за отпуск — по среднему дневному заработку за все неиспользованные дни
- Выходное пособие — при сокращении и ликвидации, обычно два средних заработка, иногда три
Сроки
Все выплаты производятся в последний рабочий день. За задержку полагается компенсация за каждый день просрочки.
При сокращении
Кроме пособия сохраняется средний заработок на время трудоустройства до двух месяцев, а по решению службы занятости — до трёх. Предупредить о сокращении обязаны за два месяца.
Частые вопросы
Сгорают ли неиспользованные отпуска?
Нет. Компенсация выплачивается за все накопленные дни, даже если отпуск не брали несколько лет.
Облагается ли компенсация отпуска налогом?
Да, с неё удерживают НДФЛ. А вот выходное пособие в пределах трёх средних заработков от налога освобождено.
Можно ли уволиться без отработки?
Двухнедельное предупреждение обязательно, но по соглашению с работодателем срок можно сократить. В ряде случаев отработка не требуется по закону.
Отзывы
Отзывов пока нет. Расскажите, помог ли расчёт — это подскажет, что в калькуляторе стоит доработать.